Whistleblowing - Segnalazione di illeciti
In Italia l’istituto giuridico del c.d. Whistleblowing è stato introdotto dalla legge n. 190 del 6 novembre 2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione” in ottemperanza a raccomandazioni provenienti dall’ONU e dall’Unione Europea.
La disciplina è stata poi riformata con la legge n. 179 del 30 novembre 2017 “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato” che potenzia l’istituto del Whistleblowing prevedendo l’applicazione di sanzioni pecuniarie afflittive.
ANAC con Delibera n. 469 del 9 giugno 2021 ha adottato “Le linee guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi dell’art. 54-bis, del d.lgs. 165/2001 (c.d. Whistleblowing)”
A livello europeo è stata emanata la Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo e del Consiglio riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione. Tale direttiva è stata recepita in Italia con il d.lgs. 24/2023 “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.
ANAC con Delibera n. 311 del 12 luglio 2023 ha adottato le “Linee guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. Procedure per la presentazione e gestione delle segnalazioni esterne”. Tali linee guida sono sostitutive delle precedenti, adottate dall’Autorità con delibera 469/2021
Con il documento Policy “IZSUM - WHISTLEBLOWING rev.2” del 01.07.2025 l’IZSUM aggiorna la sua “Whistleblowing Policy” allineandosi alla normativa e alle ultime linee guida in vigore confermando e altresì integrando le indicazioni operative sull’oggetto, contenuti, destinatari e modalità di trasmissione delle segnalazioni. Il documento è stato adottato con la Direttiva Aziendale del 18.07.2025
Di seguito il link per accedere alla piattaforma delle segnalazioni adottata dall'IZSUM: https://whistleblowing.izsum.it/#/
-----------
DPIA ai sensi dell'art. 13 c. 6 del d.lgs. 24 del 10.03.2023 - La versione completa del documento è presente presso gli archivi aziendali.
----------
Per inviare feedback riferiti all’accessibilità compilare il form disponibile al seguente link.
